Chef de Projet Process & Operations - Propri??t?? Intellectuelle H/F

3 days left

Employer
Dassault Syst??mes
Location
France
Salary
Competitive
Posted
May 01, 2024
Closes
May 29, 2024
Practice
Litigation
Position
Trademark Agent
Contract Type
Permanent
Le poste à pourvoir se situe au sein du département de Propriété Intellectuelle & Nouveaux Business. Celui–ci a pour mission la protection et la valorisation de la propriété intellectuelle du groupe Dassault Systèmes dans le monde entier, du support à la définition des nouveaux modèles d'affaires ainsi que l'accompagnement juridique des différents partenaires. L'équipe est constituée d'une vingtaine de personnes réparties entre la France et les Etats–Unis.

Vos missions

Au sein d'une équipe internationale et à échelle humaine, vous aurez un positionnement stratégique dans l'entreprise qui vous amènera à échanger avec des interlocuteurs variés à différentes fonctions et positionnements.
Vous serez en charge de la mise en ??uvre et de l'amélioration des processus et des outils de gestion des actifs de propriété intellectuelle du groupe sur un périmètre défini.
En tant que chef(fe) de projet, votre rôle sera d'analyser les processus existants, concevoir des solutions et les implémenter afin d améliorer l'efficacité opérationnelle des activités du département.
Vous serez en support pour l'intégration de sociétés acquises par le groupe Dassault Systèmes pour de l'accompagnement au changement.
En collaboration étroite avec notamment les développeurs et les juristes du Département Propriété Intellectuelle (PI), vous répondrez également aux demandes d'utilisation d'actifs tiers (tels que des composants logiciels) nécessitant des travaux de recherche, documentation et gestion des bases de données internes.
Vous participerez à la gestion de la documentation relative aux produits du groupe et notamment des mentions de propriété intellectuelle requises.
Vous serez au c??ur de la mise en place et du déploiement de formations en vue de sensibiliser les employés du groupe aux problématiques de Propriété Intellectuelle.
Vous pourrez aussi mener des projets en vue d'améliorer les outils internes, notamment les bases de données d'actifs de Propriété Intellectuelle.
Enfin, vous serez amené à travailler sur des projets qui englobent des problématiques juridiques plus globalement.

Vos qualifications

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), vous avez 4–5 ans d'expérience sur des missions similaires en gestion de projet, gestion des processus ou conseil par exemple.
Vous êtes capable de travailler indifféremment en anglais ou en fran??ais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez une compréhension du fonctionnement des logiciels ; la maîtrise d'un langage de code est un plus.
Vous avez envie d'apprendre, êtes proactifs dans la recherche de solution, et souhaitez intégrer une équipe dynamique.
Vous êtes rapidement autonome, capable de travailler sur des sujets variés en priorisant, vous êtes organisé, curieux, avez le sens du détail et surtout, un super esprit d'équipe.
Vous avez un intérêt fort pour les nouvelles technologies.
Avoir des connaissances en propriété intellectuelle est un plus mais pas un pré requis pour ce poste.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au c??ur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien–être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Diversity statement
As a game–changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.